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第33章(第2页)

值得一提的是,人型人工智能所需要的建造值比较多,但是无需支付人民币工资;人类员工需要的建造值较少,但是雇佣成功只有需要持续支付工资。

有利有弊,说不上哪个更好。

温青青现在的需求,大概是十名普通员工,再加上两名管理岗的员工就好。

一名任命为龙山城人事部部长,另外一名任命为贴身秘书,顺便兼职财务部长。人工智能可以暂时不发工资,这些人类可不行啊。

温青青选择先抽取普通员工,她把手洗干净,顺便漱了漱口,然后才打开系统面板,开始抽取属于自己的员工。

系统向来不弄那些花里胡哨的东西,三秒之后,温青青面前出现了十一张介绍个人信息的卡片。

十一名新员工有六名女性,五名男性,年龄在25-30之间。智力体力各方面都是普通水平,外貌也不是很突出,全部都是人类。

温青青兴致勃勃地问系统:“话说这是我们21世纪的人类,还是你们用那种能够穿梭时空的技术,从78世纪送过来的人类?”

【……员工板块的人类,都是21世纪的人类。】

温青青有些惊讶:“那人家怎么就愿意来龙山城工作?你们不会是有什么黑科技给人洗脑了吧,把人骗过来的吧?”

她听见了一道似有若无的叹息声。

【这些人都是系统通过大数据网罗到的,均处于失业求职的阶段。通过抽卡抽取到的人类员工,在被你抽取到的那一刻,系统就会发出入职邀请。】

【而且,这批人是有权利拒绝入职邀请的。】

温青青瞪圆了眼睛,没想到还有拒绝这一说:“那我的建造值不是打水漂了?”

系统理直气壮。

【低廉投入的背后,往往是有风险的。宿主只需要花费极少的建造值就可以收获员工,不能要求一切事情尽善尽美。】

温青青想到了【直接雇佣】里的人类:“那直接雇佣的员工呢?我也会被拒绝?”

【人类员工,都存在拒绝的可能。】

温青青觉得自己的拳头硬。

经过系统的提醒,她这才发现,员工卡面的右下角有一个状态显示。

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